近年來，銅仁市玉屏侗族自治縣堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，積極探索建立黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理新模式，充分發(fā)揮黨員干部在城市社區(qū)基層治理中的作用，打造“紅色引領(lǐng)·睦鄰共治”黨建品牌，形成共建、共治、共享的治理新格局。

深化機制激發(fā)紅色動能。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，印發(fā)《關(guān)于建立城市基層黨建聯(lián)系點的通知》，建立玉屏自治縣城市基層黨建聯(lián)系點責任表，明確由縣委、縣政府主要領(lǐng)導對全縣9個社區(qū)進行聯(lián)系指導，推動各項工作落地落實。今年以來，切實幫助解決熱點、難點問題1300余個。深化在職黨員“雙報到”機制，為進一步深化機關(guān)企事業(yè)單位黨員“雙報到”工作機制，組織全縣70個機關(guān)、企事業(yè)單位的1834名黨員干部到社區(qū)報到，報到率100%。健全“三方聯(lián)動”工作機制，健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的社區(qū)居委會與業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三方聯(lián)動”機制，著力推動“紅色物業(yè)”示范點建設(shè)，打造“紅色物業(yè)議事廳”、黨群服務(wù)中心等活動陣地，組建“紅色”志愿服務(wù)隊，為城市綜合治理增添“紅色動能”。

優(yōu)化網(wǎng)格提升治理效能。牢固樹立城市基層大黨建理念，打牢基層網(wǎng)格組建基礎(chǔ)，以制度先行，建立聯(lián)動機制。合理劃分網(wǎng)格，按照“方便管理、界定清晰”的原則，將全縣9個社區(qū)合理劃分為124個網(wǎng)格，將人、事、地、物全部納入網(wǎng)格管理，把社會服務(wù)管理責任落實到網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。建強網(wǎng)格隊伍，全面整合社區(qū)黨員力量建立網(wǎng)格黨小組，配備124名專職網(wǎng)格員，會同街道包片干部、社區(qū)干部和社區(qū)志愿者等，共同組成網(wǎng)格管理服務(wù)團隊，以多元化方式服務(wù)群眾需求。2022年以來，共收集反饋問題98個、完成辦理98個，化解矛盾糾紛203起，不斷提升群眾幸福感。延伸網(wǎng)格觸角，推動“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理工作向縱深開展，夯實網(wǎng)格工作陣地，最大限度整合基層資源力量，切實打通基層治理“神經(jīng)末梢”。街道黨政班子成員對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格進行聯(lián)系、指導和包保，以“黨建+網(wǎng)格化管理”為主線，穩(wěn)步推進社區(qū)“大鄰里服務(wù)圈”，搭建起社區(qū)共建、共管、共治的治理體系。

細化服務(wù)強化治理水平。“五單模式”強治理，制定印發(fā)《玉屏侗族自治縣黨建引領(lǐng)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施方案》，結(jié)合全縣實際，建立“居民點單、支部派單、全員接單、組織曬單、對象評單”的“五單模式”，進一步規(guī)范黨員干部下沉服務(wù)管理，為群眾提供個性化、精細化、多樣化的服務(wù)。志愿服務(wù)聚合力，深化新時代志愿服務(wù)助力基層社會治理工作，研究制定相關(guān)配套方案。截至目前，全縣新時代文明實踐站（所）建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，在文明實踐中心云平臺注冊志愿者28510名、志愿者服務(wù)組織259個，累計開展志愿服務(wù)2211次，形成了社會力量廣泛參與的濃厚氛圍。技能培訓促就業(yè)，針對移民安置小區(qū)等重點城市社區(qū)，結(jié)合縣內(nèi)外企業(yè)用工需求和搬遷群眾意愿，扎實做好就業(yè)幫扶，拓寬就業(yè)“新”途徑。通過暢通“政府+企業(yè)+幫扶車間+搬遷群眾”的就業(yè)通道，抓住東西部協(xié)作機遇，積極組織勞務(wù)輸出。同時，有針對性地開展電工、手工編織、家政服務(wù)等培訓，并在安置區(qū)建成豪源箱包、金路鞋業(yè)等“幫扶車間”10個，提供就業(yè)崗位1600余個。（羅?。?/p>