今年以來，銅仁市玉屏自治縣積極探索黨員隊伍教育管理新途徑、新方法，精心謀劃，有的放矢，積極探索“三個三”模式，著力解決黨員教育管理覆蓋難、規(guī)范難、見效難等問題。

突出“三個確保”，推動發(fā)展工作從嚴從細

以“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”為總要求，高標準、高質量抓實抓細發(fā)展工作。

統(tǒng)籌規(guī)劃，確保發(fā)展“底數(shù)清”。全面摸底調查全縣人才隊伍建設情況，客觀分析全縣隊伍現(xiàn)狀和變化趨勢，分析研判各黨委（黨工委）黨員發(fā)展情況，加強發(fā)展的宏觀調控，提高基礎數(shù)據(jù)的精準度和準確率。

優(yōu)化結構，確保發(fā)展“覆蓋廣”。注重向產業(yè)工人、青年農民、新業(yè)態(tài)及“兩新”組織從業(yè)人員等群體傾斜，加大農村致富帶頭人等人員的發(fā)展力度，今年以來，新發(fā)展的黨員干部35歲及以下達20.12%，本科及以上學歷達49.66%。

嚴把關口，確保發(fā)展“質量優(yōu)”。按照“誰主管誰負責”要求，始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”原則，嚴格按照規(guī)范程序發(fā)展黨員，全面提升發(fā)展質量。截至目前，已發(fā)展黨員98人，完成年度發(fā)展指導性計劃75%。

聚焦“三個轉變”，推動教育工作出新出彩

創(chuàng)新教育培訓方式方法，全方位、多層次、常態(tài)化開展教育培訓，全面提升教育培訓工作質效。

變“套餐式”教學為“菜單式”培訓。圍繞全縣項目發(fā)展等推出“理論學習課、經驗介紹課、現(xiàn)場教學課、專業(yè)提升課”四堂課，開展培訓20余場次、覆蓋1100余人，讓培訓課程既彰顯特色，又符合口味。

變“單一式”渠道為“多元化”模式。采取“線上+線下”相融合的培訓方式，用好用活“流動課堂”“榜樣課堂”等，組織各領域先進典型講授專題黨課30余場次、覆蓋1000余人，開展“黨旗在基層一線高高飄揚”黨員先進事跡展覽20余次，各類宣傳平臺播放優(yōu)秀黨員宣傳片500余次，大幅提升培訓吸引力和感染力。

變“導師講”為“大家談”形式。通過送課下基層、主題黨日、流動宣講團巡回宣講等多種形式，將培訓班辦到田間地頭、屋前樹下，提升參訓人員歸屬感和親切感。組織30余名黨員定點聯(lián)系結對71個村（社區(qū)），分時分批進村入戶、走街串巷開展理論宣講“送教上門”。

抓好“三個載體”，推動作用發(fā)揮有力有效

激勵廣大黨員干部立足崗位求實效，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中履職盡責，在為民服務中主動作為。

深化三級黨建網絡。堅持“有形有態(tài)、有效管用”工作思路，構建黨委、黨支部、黨小組三級黨建網絡，形成“黨組織推動、黨員帶動、干群互動”模式，開展疫情防控、抗旱救災、森林防火宣傳等120余次。

完善志愿服務制度。深入推進“在職黨員到社區(qū)報到”，將2000余名黨員干部編入9個社區(qū)網格，推動1200余名農村黨員分片區(qū)聯(lián)系群眾，開展志愿服務80余次，解決困難問題215個。

開展“我為群眾辦實事”實踐活動。找準服務群眾、助企紓困切入點，通過“送學上門”“微心愿”等活動，主動上門服務360余次，走訪群眾1萬余人次，解決群眾急難愁盼問題200余個。（玉屏自治縣委組織部）