今年以來，萬山區(qū)謝橋街道聚焦村干部履職盡責(zé)，采取“勤學(xué)、勤助、勤督”的方式，圍繞村干部履職能力提升，延伸村干部“管理鏈”，提振村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

勤學(xué)習(xí)安排，提升素質(zhì)教育。以會代訓(xùn)，加強政治理論學(xué)習(xí)。謝橋街道采取專題培訓(xùn)會的形式，帶頭開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、新時代文明實踐工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等專題會議，立足村級管理工作職能，將各站（所）業(yè)務(wù)與作風(fēng)、紀律等方面相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和會議精神、最新政策法規(guī)，提升業(yè)務(wù)知識能力。目前，已累計召開黨工委會議21次，全體干部職工會8次，有效提升村干部的政治素養(yǎng)和履職能力。以案促教，開展警示教育。通過組織村干部觀看警示教育片和通報學(xué)習(xí)典型案例等方式開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，持續(xù)釋放“嚴”的強烈信號，警示村干部嚴守“底線”、不碰“紅線”、筑牢“防線”。同時，充分利用微信工作交流群、QQ群、“微謝橋”微信公眾號等平臺，在村干部中開展宣傳，及時轉(zhuǎn)發(fā)中央八項規(guī)定及實施細則、紀律條例等與廉潔規(guī)定相關(guān)的信息，提醒村干部時刻繃緊廉政弦，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。

勤幫助服務(wù)，落實村級目標。幫助建強村級產(chǎn)業(yè)。不斷深化“六共”機制，實行“村社合一”，推廣“黨支部+”的方式。街道借助瓦屋坪村、牙溪村2個“六共”機制示范點建設(shè)工作，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。在瓦屋坪村，打造“村社合一”鴻運種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社，合作社采取代養(yǎng)代管的方式引導(dǎo)缺地、無勞力的脫貧戶以幫扶資金入股，由合作社托管代養(yǎng)，統(tǒng)一管理，讓脫貧戶變股東，實現(xiàn)增收致富。當(dāng)前，瓦屋坪村養(yǎng)殖場2年可出欄三批生豬，預(yù)計收入達60萬元以上；在牙溪村，做優(yōu)特色果蔬產(chǎn)業(yè)。高效種植香柚100畝、火龍果和柑橘150畝、枇杷100畝、西瓜30畝，生姜50畝。幫助提升為民服務(wù)。通過健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制，街道健全完善了村“兩委”成員、駐村干部、農(nóng)村黨員聯(lián)系群眾長效機制，推行網(wǎng)格化管理服務(wù)，常態(tài)化開展為民服務(wù)實踐活動。截至目前，村干部入戶走訪群眾2000余人次，調(diào)解各類矛盾糾紛30余起，解決群眾實際困難17件。

勤督查考核，強化為民服務(wù)。強化坐班值班檢查。街道紀工委圍繞村干部坐班值班，上級安排部署落實情況，每月例行檢查和不定期突擊檢查。同時，街道統(tǒng)一制定更新村干部去向表，向群眾公開村干部到崗情況和聯(lián)系方式，便于群眾及時聯(lián)系，有效對接個人業(yè)務(wù)，極大提升群眾服務(wù)能力。嚴格履行村干部請銷假報備制度。要求村干部工作期間請假離村必須由包村領(lǐng)導(dǎo)審簽，街道主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報街道紀工委備案，嚴肅村干部工作紀律管理。加大督查考核。街道制定重點工作任務(wù)落實清單，明確紀工委干部深入村寨對照落實清單進行查閱資料，與村黨支部書記、村“兩委”委員進行談話，全面了解村干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)等情況。（楊艷）