去年以來，沿河土家族自治縣板場鎮(zhèn)找準黨建與鄉(xiāng)村振興相結合的切入點和著力點，全力打造黨建引領鄉(xiāng)村振興“板場樣板”。制定相應方案，成立鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任雙組長的領導小組，下設產(chǎn)業(yè)振興、穩(wěn)崗就業(yè)、組織振興等工作組，成立了防返貧、教育保障、醫(yī)療保障等工作專班，確保各項工作按照時間表、路線圖有序推進。

該鎮(zhèn)加強對鄉(xiāng)村振興駐村干部日常管理，引導黨員干部有作為、當標兵。深挖各村優(yōu)勢潛力，突出區(qū)域特色，因地施策，多渠道增加群眾收入。整合現(xiàn)有的23個村（社區(qū)）級集體經(jīng)濟實體，集中力量推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，切實發(fā)揮蒲楠、友誼兩個壩區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，鞏固提升瓜果蔬菜、食用菌等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。支持龍頭企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮其輻射帶動作用，加快農(nóng)業(yè)精品化、標準化發(fā)展步伐，進一步壯大“休閑式消費”采摘、農(nóng)家樂體驗等產(chǎn)業(yè)發(fā)展；大力發(fā)展“數(shù)字+農(nóng)業(yè)”，推進農(nóng)民觸“網(wǎng)”，搭建便捷高效銷售平臺。對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)生活困難戶進行常態(tài)化監(jiān)測，建立“支部+網(wǎng)格”防致貧返貧網(wǎng)格監(jiān)測機制，完善發(fā)現(xiàn)響應、評估核查、精準幫扶、風險消除“四步走”閉環(huán)式工作體系。設立預警監(jiān)測信息網(wǎng)格員143名，全年累計納入防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)監(jiān)測對象“三類人群”共計5戶24人。通過落實產(chǎn)業(yè)激勵、小額信貸、教育資助、健康扶貧、綜合性兜底保障等政策，已消除風險1戶5人。將春暉使者、高學歷人才、高技能人員等優(yōu)秀群體納入人才庫，實行日常動態(tài)培育管理，擇優(yōu)列為村“兩委”干部后備人選。加大發(fā)展黨員、培育后備干部的力度，尤其是對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學畢業(yè)生、退役軍人、各類技術能手“四類人員”的發(fā)展和培育，不斷優(yōu)化黨組織結構。

該鎮(zhèn)采取“培訓+培養(yǎng)”“基地+實訓”“聯(lián)幫學比”等方式，加強干部隊伍能力培訓，全面提升村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。接續(xù)推進就業(yè)幫扶系列政策，實現(xiàn)脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定增收，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧。開展“訂單式”“菜單式”培訓，全力提升勞動力技能，去年累計開展職業(yè)技能培訓10期，惠及1583人。積極開展穩(wěn)崗就業(yè)工作，通過搭建就業(yè)平臺，提供務工信息，推薦就業(yè)崗位46個，開發(fā)公益性崗位210個，實現(xiàn)群眾家門口就業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)補貼200人發(fā)放資金10萬余元。全面落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、最低生活保障、殘疾人補貼、救災救濟等政策，弱勢群體基本生活得到保障。

深入開展村莊清潔行動，農(nóng)村生活垃圾治理達到100%。全面推行河長制，轄區(qū)內(nèi)烏江河流域面貌不斷改善，土地修復治理、綠化造林、農(nóng)田改造、水土保持工作扎實有效。狠抓大氣污染防治措施落實，實施了山水林田生態(tài)修復等工程，環(huán)境質(zhì)量得到有效改善。積極開展“文明家庭”“好公婆好媳婦”評選等文明創(chuàng)建活動，高標準打造板場鎮(zhèn)新時代文明實踐站所，培育文明鄉(xiāng)風，讓更多群眾成為鄉(xiāng)村振興的踐行者、倡導者。