“漂泊半月找不到合適的工作，但在市人社局的幫助下，沒幾天就在東莞龍昌數(shù)碼企業(yè)找到了一份合適的工作，非常感謝他們。”鄧喬國說。

鄧喬國是江口雙江社區(qū)人，多年在廣州電子廠上班，今年因受行情因素影響，在廣州一直找不到合適的工作，后經(jīng)過所在社區(qū)大群里的招聘信息聯(lián)系到市人社局找到了滿意的工作。

鄧喬國的順利入職，得益于我市創(chuàng)新開展的東西部對口幫扶勞務(wù)協(xié)作聯(lián)動促進穩(wěn)崗就業(yè)，推動外出人員就地轉(zhuǎn)化、就地就業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”，讓廣大群眾能就業(yè)、就好業(yè)。

就業(yè)是民生之本，也是保障群眾增收的“穩(wěn)定器”。自莞銅建立結(jié)對幫扶關(guān)系以來，兩地建設(shè)完善駐外“勞務(wù)協(xié)作站+勞務(wù)驛站”，通過組織勞務(wù)輸出、幫助就近就業(yè)、加強培訓提升崗位匹配度等措施，不斷完善勞務(wù)協(xié)作機制，有力助推群眾穩(wěn)就業(yè)促增收，讓群眾用自己的雙手托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

建立信息互通反饋機制。兩地簽訂《銅仁·東莞勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，先后制定了《東西部勞務(wù)協(xié)作促進銅仁籍勞動力穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)補貼實施方案》《銅仁市東西部勞務(wù)協(xié)作促進銅仁籍勞動力穩(wěn)定就業(yè)暫行辦法》，實行吸納就業(yè)困難人員社保補貼、一般性崗位補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼等補貼措施，明確在就業(yè)上雙向幫扶、在人才上雙向培養(yǎng)、在服務(wù)上雙向強化、在校企合作上雙向發(fā)力，并建立聯(lián)絡(luò)員和信息互通反饋機制，實現(xiàn)兩地信息長期穩(wěn)定交換，及時溝通解決工作中的困難和問題。深化兩市對銅仁籍在莞務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域合作，打通莞銅兩市社保“跨省通辦”，不斷拓展勞務(wù)合作寬度和深度。目前，兩地累計開展勞務(wù)協(xié)作互訪交流86次，簽訂勞務(wù)相關(guān)協(xié)議68份，落實勞務(wù)協(xié)作政策資金1.02億元，促進17萬人次穩(wěn)崗就業(yè)，其中脫貧人口14萬人次。

建立穩(wěn)崗勞務(wù)輸出機制。簽訂《東莞市·銅仁市深化勞務(wù)協(xié)作促進高質(zhì)量就業(yè)協(xié)議》，加強穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)，深化兩地勞務(wù)協(xié)作，打造“莞銅云聘”“銅仁莞家”等6個服務(wù)品牌。每年春節(jié)期間組織“點對點”專車、專列返崗，今年開通77班次，輸送銅仁籍務(wù)工人員返粵返崗3374人，累計幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到廣東就業(yè)4.89萬人次。在東莞設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站11個，“勞務(wù)驛站”1個，舉辦“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等培訓班50期，幫助在東莞務(wù)工的勞動力穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在東莞，實現(xiàn)脫貧群眾穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在東部。

建立勞務(wù)協(xié)作培訓機制。全面擴大校企合作、定制班項目，提升銅仁勞動人口對東莞技能崗位的適應(yīng)性和匹配度。依托莞銅兩地職業(yè)院校，圍繞市場就業(yè)需求深入開展技工教育、校企（校校）合作，通過定向式、訂單化、品牌化勞務(wù)培訓，實現(xiàn)勞動力“培訓+就業(yè)”精準對接，在碧江區(qū)中等職校共建“南碧職業(yè)技能產(chǎn)教融合雙創(chuàng)中心”，與東莞企業(yè)合辦“華勤班”“盟大班”“新能源汽修班”等14個校企合作班，共同培育700余名技能人才；推動松桃縣中等職校與26家企業(yè)簽署協(xié)議校企合作協(xié)議，建成“校中廠、廠中?！鄙a(chǎn)性實訓基地，進行產(chǎn)教融合高技能人才培養(yǎng)，實現(xiàn)就業(yè)精準對接，學校就業(yè)率達97.41％。（羅旭）