走進萬山區(qū)丹都街道旺家社區(qū)鴻藝朱砂加工廠，員工們正在熟練地對朱砂原石進行打磨、加工，從印江搬遷到旺家社區(qū)的潘池優(yōu)便是其中一員。

“以前都是靠外出打工或者在家種地過日子，沒想到如今能在家門口有一份自己的工作，一個月還能拿到3000多元的工資，實現(xiàn)工作帶娃兩不誤，感覺很幸福！”談及現(xiàn)在的生活，潘池優(yōu)樂得合不攏嘴。

潘池優(yōu)家里有2個孩子，丈夫在外面打工，她則在家里照顧小孩。她說，如今來到了城里，住上了新房子，有了新工作，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，周邊基礎(chǔ)設(shè)施完善，條件很不錯。

欣欣向榮的易地搬遷微工廠產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

鴻藝朱砂有限責(zé)任公司成立于2013年11月，主營業(yè)務(wù)為朱砂的加工及銷售，為更好解決易地搬遷群眾就業(yè)問題，于2021年4月在旺家社區(qū)安置點設(shè)立朱砂加工分廠，現(xiàn)有穩(wěn)定員工84人。

據(jù)朱砂加工分廠相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工廠70%員工都是搬遷群眾，工廠會在員工上崗前圍繞朱砂工藝品制作、機械操作、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行統(tǒng)一培訓(xùn)，再安排到合適的崗位上，員工每個月能拿到3000至5000元的工資。

作為我市最大的跨區(qū)域易地扶貧搬遷安置點之一，旺家社區(qū)共安置了思南、印江、石阡三個縣的搬遷群眾4029戶17963人。社區(qū)配套設(shè)施完善，比鄰網(wǎng)紅金街，鄰近市客運南站，距離綜合市場、學(xué)校、醫(yī)院、車站不超過5分鐘車程，安置點內(nèi)建有便民中心、5所學(xué)校（其中3所幼兒園，1所小學(xué)，1所中學(xué)）、2個衛(wèi)生服務(wù)中心、1個扶貧微工廠、4家綜合超市等。

加強就業(yè)培訓(xùn)。

“要就業(yè)，就好業(yè)”，搬遷后的生計，是潘池優(yōu)這樣的搬遷家庭最關(guān)切的問題，也是實現(xiàn)“穩(wěn)得住”“能致富”的基本保障。

“為更好地解決搬遷群眾就業(yè)問題，旺家社區(qū)黨支部聯(lián)合各方力量，著力打造社區(qū)內(nèi)的‘微工廠’，積極引進勞動密集型企業(yè)入駐‘微工廠’。”據(jù)萬山區(qū)丹都街道旺家社區(qū)黨委副書記文耀介紹，社區(qū)現(xiàn)有旺家信息技術(shù)有限公司、柏林科技有限公司、旺家手工藝品有限公司、廣益服裝廠、鴻汛服裝廠、鴻藝朱砂廠等9家企業(yè)，讓600余名搬遷群眾實現(xiàn)了樓上安居樓下樂業(yè)的愿景。

旺家社區(qū)只是我市全力保障搬遷群眾穩(wěn)崗就業(yè)的一個縮影。近年來，我市緊緊圍繞加強和完善易地扶貧搬遷后續(xù)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，以“穩(wěn)得住、有就業(yè)、能致富”為目標(biāo)，多方聯(lián)動、群策群力，高質(zhì)量做好搬遷群眾穩(wěn)崗就業(yè)增收工作。

積極引進勞動密集型企業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，截至目前全市易地搬遷有勞動力家庭6.25萬戶15.12萬人，已就業(yè)6.25萬戶14.49萬人，戶均就業(yè)2.31人，實現(xiàn)有勞動力搬遷家庭一戶一人以上就業(yè)目標(biāo)。

為讓搬遷群眾“就好業(yè)”，我市制定出臺了《銅仁市易地搬遷穩(wěn)崗就業(yè)促增收專項行動方案》《促進易地搬遷勞動力就業(yè)增收八條措施》等系列文件，全力統(tǒng)籌政策、資金、人力等資源合力推進，建立了促進搬遷勞動力培訓(xùn)和就業(yè)工作長效機制，并通過建立一支服務(wù)隊伍，提供一本供需臺賬，募集一批崗位，開展一系列服務(wù)，落實一攬子政策，助力搬遷困難群體穩(wěn)定就業(yè)，兜牢穩(wěn)就業(yè)底線。目前，全市開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位安置搬遷群眾就業(yè)4060人。

搬遷群眾正在制作手工藝品。

搬遷人口基本沒有生產(chǎn)經(jīng)營性收入，穩(wěn)崗就業(yè)促增收尤為重要。今年以來，我市依托駐外勞務(wù)協(xié)作站，加強與東部城市勞務(wù)對接，組織優(yōu)秀企業(yè)組團來銅參加線上線下招聘活動。同時組織我市區(qū)縣與福建、江蘇、浙江、湖北、廣東等省份有關(guān)縣市開展勞務(wù)對接，“組團式”簽訂了穩(wěn)崗勞務(wù)協(xié)議21份，與浙江溫州、湖北宜昌等地區(qū)有關(guān)縣市建立“區(qū)域勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟”。

春節(jié)期間，我市建立了外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗監(jiān)測工作機制，通過包專車、包專列（專廂）等方式開展“點對點”“一站式”有組織輸出，促進易地搬遷返鄉(xiāng)勞動力應(yīng)返盡返，勞務(wù)輸出組織化程度達到70%以上。

眾多“微工廠”讓搬遷群眾實現(xiàn)“樓上穩(wěn)安居、樓下樂就業(yè)”。

此外，我市還積極拓寬就業(yè)渠道，在易地搬遷安置點舉辦招聘會，同時按照易地搬遷勞動力等重點群體就業(yè)需求，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升搬遷群眾就業(yè)能力，促進搬遷群眾住得“安心”，穩(wěn)定增收。今年以來，我市在易地搬遷安置點舉辦招聘會37場次，提供就業(yè)崗位3.8萬個，開展搬遷勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)400人次。

如今，越來越多的搬遷群眾實現(xiàn)了“樓上穩(wěn)安居、樓下樂就業(yè)”的美好愿景，幸福感和獲得感也顯著攀升。