鄉(xiāng)村振興，組織振興是關鍵，人才振興是支撐。銅仁市堅持聚焦“四個類別”，突出按需培訓、精準施訓，以高質(zhì)量教育培訓培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障和人才支撐。
聚焦“關鍵少數(shù)”抓嚴政治集訓。突出黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，圍繞黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會精神、省第十三次黨代會精神，及時舉辦專題研討班、理論宣講讀書班等，通過領導領學、交流研討、讀書分享等方式，完成培訓6期1900余人次，全市縣處級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實現(xiàn)全覆蓋，真抓實干思想共識有力凝聚。聚焦“新任班子”抓好履職培訓。以換屆后新一屆黨政領導班子成員為重點對象，幫助盡快提升能力、適應角色、進入狀態(tài)，目前對全市11657余人完成履職培訓，村（社區(qū)）干部培訓實現(xiàn)全覆蓋。大力開展新時代基層干部主題培訓，全市培訓71150人，完成計劃培訓任務的93.96％，基層基礎得到不斷夯實。聚焦“重點群體”抓實全員輪訓。緊盯10個領域黨員8個群體黨員，采取“市級重點培訓、區(qū)縣普遍培訓、基層黨委兜底培訓”形式，2022年市級開展培訓16期，培訓3469人，推動縣級培訓2.05萬余人次，基層黨委培訓10.16萬余人次，基層黨員普遍輪訓實現(xiàn)常態(tài)化制度化。聚焦“業(yè)務骨干”抓細技能實訓。聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線，圍繞“四新”主攻“四化”，編制業(yè)務培訓班28期1440人，完成培訓4期740余人。圍繞農(nóng)村實用人才，持續(xù)開展農(nóng)村綜合改革人才培訓3年行動計劃，2022年投入經(jīng)費720萬元，編制24期培訓班，目前完成培訓10期1500人，為鄉(xiāng)村振興一線持續(xù)提供堅實人才支撐。
