這幾年，貴州省銅仁市在新型工業(yè)化的道路上闖出了一些“名堂”，新型功能材料成為貴州省兩個(gè)進(jìn)入“首批國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群名單”的產(chǎn)業(yè)，站在了“國(guó)家隊(duì)”里。

這些成績(jī)的取得，離不開人才的支撐。

奮進(jìn)中的銅仁

中偉集團(tuán)作為銅仁新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群的領(lǐng)頭羊，過(guò)去是一家生產(chǎn)玻璃器皿的企業(yè)，依托銅仁錳資源優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)三次轉(zhuǎn)型，成為銅仁較早主攻新能源新材料產(chǎn)業(yè)的企業(yè)之一，并于2020年12月，在深圳證券交易所掛牌上市。

這家企業(yè)之所以能夠轉(zhuǎn)型成功，中偉新材料股份有限公司研究總院首席專家、“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”入選者訚碩，研究院連續(xù)式研發(fā)部副總監(jiān)伍興科等科研團(tuán)隊(duì)功不可滅。

伍興科介紹說(shuō)，2015年入職中偉集團(tuán)，科研團(tuán)隊(duì)只有10人，通過(guò)幾年的發(fā)展，科研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到600人。到目前為止，公司已經(jīng)成功申請(qǐng)專利237項(xiàng)，起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)44項(xiàng)，多人獲得“中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”“貴州省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

 “市委、市政府對(duì)人才非常重視、非常關(guān)心，不但頒發(fā)人才優(yōu)才卡，還提供了人才公寓讓我們免費(fèi)拎包入住?！蔽榕d科說(shuō)。

銅仁市人才公寓

同樣，從事新能源電池材料研發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)——貴州大龍匯成新材料有限公司，在劉務(wù)華研發(fā)團(tuán)隊(duì)的努力下，在新型功能材料產(chǎn)業(yè)方面取得了可喜的成績(jī)，目前正籌備上市。

“目前，匯成新材料生產(chǎn)的電池用硫酸錳全球市場(chǎng)占有率達(dá)到60%，鋰電池用四氧化三錳產(chǎn)能國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，電池用代汞緩蝕劑國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率高達(dá)85%?！?劉務(wù)華說(shuō)。

除了中偉新材料、匯成新材料之外，大龍開發(fā)區(qū)還有百斯特、貴州能礦集團(tuán)、格瑞特、中科星城、中南創(chuàng)發(fā)、金川等鋰離子電池正負(fù)極材料、廢舊電池循環(huán)回收上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。如今，大龍開發(fā)區(qū)新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展雛形已凸顯。

中偉新材料、匯成新材料的成功是市委、市政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的典型代表，是銅仁“廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才”的見證。

銅仁市委人才工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

近年來(lái)，銅仁市委、市政府高度重視人才工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持把人才作為第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，以硬招實(shí)招推動(dòng)人才工作落地落實(shí)，努力創(chuàng)造最優(yōu)的人才生態(tài)，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，完善人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，超常規(guī)引才、育才、用才、留才，加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)，為銅仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。

“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”。在奮力向前的腳步中，銅仁持續(xù)“搶灘布陣”，為“聚天下英才而用之”贏得主動(dòng)和先機(jī)。

認(rèn)真編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，發(fā)布《“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)實(shí)施方案》，每年面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1000余名，并積極參加省人博會(huì)，開展線上線下引才工作，聚焦“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。

制定《銅仁市關(guān)于加強(qiáng)招商引資與招才引智有機(jī)融合的意見》，以“黨建+雙招雙引”為抓手，就人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化、新能源新材料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等開展“雙招雙引”活動(dòng)，促進(jìn)了人才、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、人才大匯聚。

為支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)急需緊缺人才，出臺(tái)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》，開辟人才綠色通道，打破學(xué)歷、職稱等條件限制，推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、智能制造等特殊人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚銅仁，支持民營(yíng)企業(yè)打造人才平臺(tái)。

同時(shí)，銅仁市委、市政府厚植人才沃土，通過(guò)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，讓人才成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相得益彰。

事業(yè)留人。明確100名市級(jí)事業(yè)單位流動(dòng)周轉(zhuǎn)編，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培苗、育苗、墩苗、助苗、扶苗行動(dòng)，推進(jìn)“民心黨建+三變+春暉社”農(nóng)村綜合改革萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃，制定實(shí)施銅仁市百億級(jí)食用菌產(chǎn)業(yè)集群“十百千萬(wàn)”人才培育計(jì)劃。

銅仁市新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群“雙招雙引”活動(dòng)在中南大學(xué)開展

情感留人。印發(fā)《銅仁市“人才日”工作方案》，統(tǒng)籌開展在市級(jí)媒體公開發(fā)布市委書記、市長(zhǎng)致廣大人才朋友的一封信，專人“一對(duì)一”全程引導(dǎo)100名優(yōu)秀人才健康體檢，市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)優(yōu)秀人才等系列活動(dòng)。

待遇留人。積極打造“貴人服務(wù)·一視銅仁”，開通“96567”人才服務(wù)熱線，建設(shè)100套市級(jí)人才公寓，評(píng)選發(fā)放200張市級(jí)“優(yōu)才卡”，制定《銅仁市“人才貸”及相關(guān)金融服務(wù)實(shí)施方案》等。

榮譽(yù)留人。結(jié)合實(shí)際印發(fā)《銅仁市市管專家選拔管理辦法》《銅仁市名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)管理辦法（試行）》《銅仁市市級(jí)人才公寓租住管理辦法（試行）》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》等文件，命名100名市管專家，開展100個(gè)三名工作室評(píng)選……

銅仁市產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十三五”以來(lái)，全市引進(jìn)各類高層次人才近5000人，人才數(shù)從“十二五”末31.13萬(wàn)人增至45.98萬(wàn)人，增長(zhǎng)47.7%，人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，人才平臺(tái)不斷豐富，人才環(huán)境愈發(fā)優(yōu)良，為建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。