近年來，萬山區(qū)為扎實做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，聚焦“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”目標要求，圍繞“抓治理、強管理，抓就業(yè)、促增收，抓服務、強民心，抓文化、促融合”上下功夫，不斷增強搬遷群眾安全感、獲得感、歸屬感、幸福感，加快建設“四安”幸福新家園。
抓治理、強管理
增搬遷群眾“居安”安全感
強化組織覆蓋。按照“群眾搬到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”原則，在搬遷安置點成立街道黨工委1個、社區(qū)黨總支2個、黨支部8個，實現(xiàn)黨的組織、工作和作用全覆蓋，把基層黨組織建設成服務搬遷群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
選優(yōu)治理隊伍。按照“居住相鄰、從業(yè)相近、易于集中、便于管理”原則，采取黨員推薦、組織推優(yōu)、民主選舉相結(jié)合的方式，選拔政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強的優(yōu)秀黨員到搬遷安置點黨組織，推舉政治堅定、群眾認可、熱心公益的優(yōu)秀黨員擔任網(wǎng)格黨小組組長，并選派8名駐社區(qū)第一書記、16名駐社區(qū)干部，招募17名“西部志愿者”、7名工會社會化工作者到搬遷安置點工作，在社區(qū)服務中發(fā)揮積極作用。
凝聚治理合力。持續(xù)深化“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理機制，形成每1個社區(qū)安置點明確N個區(qū)鄉(xiāng)級領導聯(lián)系（縣級領導、區(qū)委組織部部務會成員或者街道黨工委班子成員聯(lián)系）、1個區(qū)直部門幫扶、N支隊伍參與治理的多元參與治理模式。截至目前，共有區(qū)鄉(xiāng)級領導47人聯(lián)系16個社區(qū)，整合“雙報到”黨員、五老人員、先進典型、群眾性活動帶頭人等組建志愿服務隊46支，開展治安巡邏、矛盾調(diào)解等志愿服務1000余次。
抓就業(yè)、促增收
增搬遷群眾“業(yè)安”獲得感
建立“搬遷+扶貧微工廠”模式。堅持“點園共建、產(chǎn)居共融”原則，以產(chǎn)業(yè)培育、就業(yè)幫扶、社區(qū)融入為重點，創(chuàng)新打造扶貧微工廠產(chǎn)業(yè)園，吸納安置點搬遷群眾就業(yè)。在旺家社區(qū)創(chuàng)辦“扶貧微工廠”，引進阿里巴巴大數(shù)據(jù)標注公司、景航服裝廠、廣益服飾等15家企業(yè)，解決400余名搬遷群眾就近就業(yè)，人均月收入達2600元以上，實現(xiàn)就業(yè)與顧家雙贏。
建立“搬遷+紅色物業(yè)”模式。創(chuàng)新打造“紅色物業(yè)”增收模式，建立“紅色物業(yè)”黨小組，通過黨建引領在社區(qū)物業(yè)公司設置保安保潔、小區(qū)綠化等“紅色崗位”，提供100余個崗位，解決100余名半勞力弱勞力就業(yè)，人均月收入達1600元以上。組織社區(qū)留守婦女組成家政服務隊，承包衛(wèi)生清理和便民家政服務，實現(xiàn)留守婦女靈活就業(yè)100余名，人均增收1000元以上。
建立“搬遷+對口幫扶”模式。依托與廣東東莞的“幫扶姻親”關(guān)系，提供就業(yè)培訓、就業(yè)崗位，促成勞務協(xié)作，有序輸出勞動外出就業(yè)；積極向上爭取幫扶資金，結(jié)合實際因地制宜打造社區(qū)集體產(chǎn)業(yè)，與搬遷群眾建立利益聯(lián)結(jié)機制，通過產(chǎn)業(yè)分紅的方式帶動搬遷群眾增收致富。
抓服務、強民心
增搬遷群眾“身安”歸屬感
補齊基礎設施“短板”。在全面補齊水、電、路、訊等基礎設施短板的基礎上，新建7所幼兒園、4所小學、1所中學，新建易地搬遷社區(qū)衛(wèi)生服務站9個，配套8個生活超市、9個休閑廣場、3個公廁、9個運動場地，極大方便搬遷群眾的生活。
解除社會保障“顧慮”。積極統(tǒng)籌解決和落實搬遷群眾的教育、醫(yī)療、社保、救助等社會保障，將低收入人口納入就業(yè)幫扶范圍，將困難搬遷人口納入低保范圍，及時滿足易地扶貧搬遷群眾子女“有書讀、讀好書”，切實滿足搬遷群眾就醫(yī)、就學、休閑運動等切身需求。
打造便民服務“品牌”。推進搬遷安置點、黨群服務中心和黨的組織建設“三同步”，推行“一體化、一站式”便民服務，在家門口解決搬遷群眾“急難愁盼”問題。如在城南驛安置點打造“陽光幸福家園”，設立殘疾人綜合活動室和康復訓練中心場所，讓殘疾人盡享優(yōu)質(zhì)服務；在旺家安置點社區(qū)打造“陽光雨”黨群服務中心，創(chuàng)新“上門服務+便民代辦”服務機制，組織80余名社區(qū)干部擔任紅色代辦員，免費為居民們提供小家電維修、縫紉、理發(fā)等系列便民活動，切實提升搬遷群眾幸福感、獲得感。
抓文化、促融合
增搬遷群眾“心安”幸福感
夯實文化服務陣地。在搬遷安置點建有黨群服務中心8個、新時代文明實踐活動站16個、圖書室4個，累計配備1萬余冊書籍，有效滿足搬遷群眾精神文化需求。
弘揚社會文明風尚。充分利用新時代文明實踐中心、道德講堂等宣傳陣地，廣泛開展感恩教育、移風易俗、家風家訓等活動200余場次，引導搬遷群眾破除陳規(guī)陋習、樹立文明新風，切實提升群眾文化素養(yǎng)。
強化示范引領作用。廣泛開展“身邊好人”推薦申報宣傳，選樹搬遷群眾身邊好榜樣，形成榜樣標桿效應，帶動更多搬遷群眾踐行文明新風、養(yǎng)成良好習慣，不斷弘揚社會正能量。截至目前，推送申報省級三八紅旗手2人、市級三八紅旗集體3個、市級三八紅旗手3人，推選市級“最美家庭”8戶、“好爸爸”2人、“好媽媽”2人、“好孩子”3人。（姚柳 陳陽）
